6月畢業潮即將來臨，包括信義房屋、永慶房屋、台灣房屋3大房
仲直營品牌，紛紛展開「搶人」大戰。其中信義房屋將砸下重金
，徵才1000名新血，其中「聚英計劃」將針對國立大學碩士博士
高材生，祭出「保障每月底薪5萬元長達6個月」 的優渥待遇進軍
校園招兵買馬。

信義房屋協理吳銘鴻表示，今年信義房屋目標再募集1000位精英
，包括「聚英計劃」200名，「保障每月底薪5萬元達6個月」，另
外經紀人800名，「保障每月底薪4萬元6個月」，號召國立大學碩
士博士投身房仲業，躋身年薪100萬元的黃金族之列。

此外，永慶房屋也來勢洶洶，配合年底兩岸展店達550店的目標，
今年要大舉徵才600人，也祭出「保障每月底薪4萬元、長達9個月
」，比信義多出3個月保障期。

520才全面換招的台灣房屋，為達年底250店的目標，最近也大舉
招募新血，從目前700經紀人達到年底1000目標，且條件一樣優渥
，即「新人保障4萬元月薪、達9個月」。

不過，鑑於這3大房仲強勢品牌，歷年來「搶人」總是正面交鋒，
最近信義房屋「聚英計劃」中也頻頻「升級」，新人進公司前6個
月是「保障薪資5萬元」，第7個月後，經考核後可調升至每月5.5
萬元、或改採業績獎金制，讓新人有機會2年達收入200萬元。

信義房屋人事部副總經理劉元智表示，由於信義房屋的目標是國
際化佈局，為配合海外拓點，新人具備國際觀、有能力開疆拓土
、擔任打前鋒任務，是主要考量。

相較時下大學畢業社會新鮮人起薪僅每月26,000元左右，碩士約
30,000元，3大直營房仲品牌的薪資條件算是挺優渥。
<摘錄工商C3版>