2024「保險龍鳳獎」昨（4）日揭曉，國泰金控及國泰人壽、國泰產險連續12年獲得財金保險系所應屆畢業生肯定，成為心目中最嚮往的公司。國泰金控榮獲金控公司最高榮譽「特優獎」；國泰人壽獲壽險內勤、外勤「特優獎」；國泰產險亦勇奪「特優獎」，創下「大滿貫」佳績，居金融保險同業之冠。

國泰金控副總經理翁少玲表示，銀行、保險、資產管理是國泰的三大業務核心，而「人才」可說是最大的核心引擎。

翁少玲表示，國泰積極打造多元人才培訓計畫、搭建員工發揮舞台，並重塑升級員工技能，期能成為台灣跨界數據人才的最強孵化器，這些培養出來的人才，也將成為引領國泰數位轉型的驅動力。期待有更多新血可以加入國泰，實現自己的職涯夢想，國泰將持續培育優秀人才，兼顧軟硬實力，期許台灣金融業更能接軌國際。

國泰人壽長年深耕校園，「國泰業務菁英實習計畫」提供業務職場及多樣化課程內容，協助青年學子及早體驗職場、確定職涯方向。「Young高登計畫」也於全國300多個營業據點，推出「正職-領航新秀業務員（PSA）」與「兼職-斜槓業務員（CA）」徵才方案，尋找具業務潛力、樂於挑戰高收入的業務夥伴。

此外，國壽在《現代保險》雜誌於今年初執行的「2024全國消費者保險購買行為暨最佳壽險公司、金控公司排行榜大調查」中，在壽險業務員「服務」、「專業」、「品德」的三大指標中皆名列前茅，成為「業務員最優」第一名的壽險公司。

國泰產險人才發展訴求「效率、彈性、自主」三個面向，透過流程改造讓人才運用更有效率；透過思考轉變讓人才更加彈性與敏捷；透過授權信任讓人才更加自主。國泰產險2020年起人才培育重點以保險科技賦能，讓國泰產險成為台灣的保險業金融科技典範為目標，包含新型態數位商品、數位平台快速簡易、數據驅動智能決策等，透過全方位導入數位金融服務及新一代中台技術，並協助員工強化競爭力，進一步精進商品服務。   <摘錄經濟>